2026년 실업급여(구직급여) 계산기

고용노동부 고객상담센터 답변 — 구직급여 일액 (2026년 기준)

구직급여 일액 = 퇴직 전 3개월 평균임금의 시급 60% × 1일 소정근로시간

상한액: 1일 68,100원

하한액: 1일 66,048원 (소정근로시간 8시간 기준)

※ 하한액 = 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% × 1일 소정근로시간

답변 원문에 아래 단서가 함께 기재되어 있습니다. “해당 내용은 고용노동부고객상담센터의 답변으로 상황에 따라 고용센터 의견과 다를 수 있으니 참고 바랍니다.”

위 값은 2026년 기준이고 이 계산기의 기준 연도도 2026년이므로, 두 금액이 계산에 그대로 적용됩니다. 다만 출처는 법령 조문이나 관보 고시가 아니라 행정기관의 상담 답변 하나뿐입니다. 고용노동부 고시 원문은 대조하지 못했습니다. 2027년 값은 아직 고시 전이라 확인되지 않았으며, 위 2026년 값을 2027년 자리로 옮겨 적지 않았습니다.

하한액 시간당 단가 8,256원은 2026년 시간급 최저임금 10,320원의 80%이며, 8시간을 곱하면 위 답변의 66,048원과 일치합니다. 본 사이트는 시간별 금액표를 따로 저장하지 않고 이 단가에 소정근로시간을 곱해 산출합니다.

「고용보험법」 제46조(구직급여일액) 제1항 · 제2항

① 구직급여일액은 다음 각 호의 구분에 따른 금액으로 한다.

1. 제45조제1항부터 제3항까지 및 제5항의 경우에는 그 수급자격자의 기초일액에 100분의 60을 곱한 금액

2. 제45조제4항의 경우에는 그 수급자격자의 기초일액에 100분의 80을 곱한 금액(이하 "최저구직급여일액"이라 한다)

② 제1항제1호에 따라 산정된 구직급여일액이 최저구직급여일액보다 낮은 경우에는 최저구직급여일액을 그 수급자격자의 구직급여일액으로 한다.

제1항 제1호가 구직급여일액을 기초일액의 60%로 정하고 있습니다. 제1항 제2호는 기초일액이 최저기초일액(제45조 제4항)인 경우에 100분의 80을 곱하도록 정한 규정이고, 산정된 금액이 최저구직급여일액보다 낮을 때 최저구직급여일액을 적용하도록 한 하한 규정은 제2항입니다. 본 계산기가 하한액을 적용하는 근거가 이 제2항입니다. 1일 상한액은 고용노동부 고시로 정해집니다.

「고용보험법」 제50조(소정급여일수 및 피보험기간) 제1항

하나의 수급자격에 따라 구직급여를 지급받을 수 있는 날(이하 "소정급여일수"라 한다)은 대기기간이 끝난 다음날부터 계산하기 시작하여 피보험기간과 연령에 따라 별표 1에서 정한 일수가 되는 날까지로 한다.

이 사이트가 쓰는 "소정급여일수"라는 말이 바로 이 조항에서 정의된 용어입니다. 소정급여일수가 피보험기간과 연령에 따라 별표1에서 정해진다는 근거 조항이기도 합니다. 다만 별표1 자체는 아직 원문 대조를 하지 못했습니다. 국가법령정보센터의 별표는 첨부파일로 제공되어 조문 본문과 달리 텍스트로 받아올 수 없었습니다. 본 계산기의 소정급여일수 표는 배포 전 별표 원문과 반드시 대조해야 합니다.

「고용보험법」 제49조(대기기간) 제1항 본문

제44조에도 불구하고 제42조에 따른 실업의 신고일부터 계산하기 시작하여 7일간은 대기기간으로 보아 구직급여를 지급하지 아니한다.

실업 신고일부터 7일간은 대기기간으로 보아 구직급여를 지급하지 않도록 정하고 있습니다. 본 계산기의 예상 총 수령액에는 대기기간이 반영되지 않았습니다.

위 인용은 제1항 본문입니다. 같은 조에는 최종 이직 당시 건설일용근로자였던 사람에 관한 제1항 단서와, 수급자격 인정신청 사유에 따라 4주의 범위에서 대기기간을 달리 정하는 제2항이 별도로 있습니다. 해당하실 수 있는 경우에는 조문 전문과 관할 고용센터의 안내를 함께 확인하시기 바랍니다.