2026년 연봉 실수령액 계산기

연봉 구간별 실수령액 표

이 계산의 근거 법령

아래 법령 조문은 국가법령정보센터에 공개된 원문입니다. 본 사이트가 임의로 수정하지 않았으나, 최신 개정 여부는 국가법령정보센터에서 직접 확인하시기 바랍니다. 조문 확인일: 2026-07-27 · 아래 4개 조문 모두 국가법령정보센터 원문 대조 완료

실수령액은 이렇게 계산합니다

• 4대 보험료율은 2026년 값(국민연금 4.75% / 건강보험 3.595% / 장기요양 · 고용보험 0.9%)으로 계산합니다. 근거 조문은 위 요율표에 적어 두었습니다.
• 근로소득세는 국세청 근로소득 간이세액표(「소득세법 시행령」 [별표 2] · 2026-02-27 개정 · 2026-03-01 시행)를 원문에서 옮겨 수록해 자동 산출합니다. 입력하신 공제대상가족의 수와 8~20세 자녀 수로 표를 찾은 값이며, 급여명세서의 원천징수액이 이와 다르면 아래 「요율·소득세 직접 입력하기」의 월 근로소득세 칸에 넣으시면 그 값이 우선 적용됩니다.
• 국민연금은 기준소득월액 상·하한을 반영합니다. 상·하한은 보건복지부고시로 정해지고 적용기간이 「해당 연도 7월분부터 다음 해 6월분까지」라(「국민연금법 시행령」 제5조 제4항) 같은 해 안에서도 상반기와 하반기의 값이 다릅니다. 계산 결과의 국민연금 항목에 어느 고시를 적용했는지 함께 표시됩니다. 적용기간이 지난 뒤 새 고시가 반영되기 전까지는 상·하한 없이 계산되며, 그 사실이 화면에 표시됩니다.
• 건강보험은 상·하한을 반영하지 않았습니다. 법령이 상·하한을 정하는 대상은 보수월액이 아니라 월별 보험료액이며(「국민건강보험법」 제69조 제6항, 같은 법 시행령 제32조), 보수월액에 상·하한을 두는 조문은 존재하지 않습니다. 보험료액 기준으로 반영하려면 계산 순서를 바꿔야 하는데 그때 필요한 보험료액 끝수 처리 규칙이 법령에 없어 확인하지 못했습니다. 상한을 넘는 고소득 구간은 실제보다 많이, 하한에 못 미치는 저소득 구간은 실제보다 적게 공제된 것으로 계산됩니다.
• 고용보험은 근로자가 부담하는 실업급여분만 반영했습니다. 고용안정·직업능력개발사업 보험료율은 사업주가 전액 부담하므로 급여에서 공제되지 않습니다. 또한 보수를 지급받지 않는 근로자 등은 「보험료징수법」 제13조 제2항 단서에 따라 부담 비율이 달라집니다.
• 국민연금은 절사 규칙을 반영했습니다. 기준소득월액은 천원 미만을 버리고(「국민연금법 시행령」 제5조 제1항), 보험료액은 10원 미만을 버립니다(「국민연금법」 제117조 → 「국고금 관리법」 제47조 제1항).
• 건강보험료·장기요양보험료의 끝수 처리 규칙은 법·시행령·시행규칙에 규정이 없어 확인하지 못했고 반영하지 않았습니다. 실제 고지 금액과 수 원 단위 차이가 날 수 있습니다.
• 이 계산기는 이용자가 입력한 당월 급여를 기준소득월액·보수월액 자리에 넣습니다. 법령상 두 금액은 전년도 소득을 바탕으로 공단이 결정해 통보하는 값이므로(「국민연금법 시행령」 제7조, 「국민건강보험법 시행령」 제36조) 실제 고지 금액과 다를 수 있습니다.
• 간이세액표는 공제대상가족의 수와 8~20세 자녀 수에 따라 세액이 갈라집니다. 두 값을 실제와 다르게 넣으면 근로소득세·지방소득세가 함께 달라지므로 입력값을 확인해 주십시오. 공제대상가족의 수에는 본인과 배우자도 각각 1명으로 셉니다.
• 화면의 월 실수령액은 원 단위로 반올림한 값이고, 아래 「연 환산 약」 금액은 반올림하기 전 값을 12배한 뒤 한 번만 반올림한 값입니다. 표시된 월 실수령액에 12를 곱하시면 수 원 단위 차이가 날 수 있습니다. 반올림을 여러 번 겹치지 않으려는 규칙이며 오류가 아닙니다.
• 연말정산으로 세액이 정산되므로 원천징수액과 최종 부담 세액은 다를 수 있습니다.

연봉 실수령액 자주 묻는 질문

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